• Déficiences intellectuelles légères et moyennes (70%)

• Troubles de la personnalité

• Troubles du rapport à la réalité

• Trouble de la communication

L'E.S.A.T. accueille des usagers dont la C.O.T.O.R.E.P. a reconnu, à leur demande ou à celle de leur représentant, que leur aptitude est suffisante pour justifier une orientation en E.S.A.T. Toutefois, L'E.S.A.T. peut proposer une autre orientation à la C.O.T.O.R.E.P. si au cours des entretiens d'admission ou pendant la période d'essai :

• Les motivations et l'aptitude du candidat demeurent trop incertaines,

• Les moyens dont dispose l'E.S.A.T. au moment de la demande, pour accueillir, accompagner par le travail, soutenir le candidat sont insuffisants ou inadéquats au regard du handicap ou des difficultés présentées.

Conscient que seulement quelques usagers orientés en E.S.A.T. pourront à terme intégrer le milieu ordinaire de travail, il n'en demeure pas moins que l'ensemble de l'organisation doit être tournée vers cette possibilité en mobilisant ses ressources (humaines, financières, techniques) pour :

• Identifier les besoins et les envies de la personne

• Repérer les compétences acquises et les potentialités latentes

• Définir un projet d'accompagnement personnalisé avec la personne.

• Mettre en ?uvre un plan d'action de professionnalisation et socialisation (choix de l'atelier, formation).

• Coordonner les actions entre tous les accompagnants, encadrant, formateurs, animateurs

• Mesurer les évolutions (évaluation, bilan, indicateurs...)

• Ajuster l'accompagnement par une réflexion permanente en équipe pluridisciplinaire, au regard du projet Personnalisé de la personne et selon son évolution.

Quelque soit la nature du travail choisi, celui-ci est un facteur socialisant et non une occupation ludique, en ce sens qu'il est un outil que le travailleur devra s'approprier.

En effet, le travail de production apporte :

• Un statut de travailleur et donc une identité socio professionnelle,

• Une rémunération,

• La possibilité d'acquérir des techniques professionnelles,

• Une prise en compte des réalités du travail.

• L'occasion d'exercer ses responsabilités à partir de là, les moyens d'accéder à des stages, des prestations de services en groupe ou individuelles.